ホワイトカラー・エグゼンプション

　前回ちょいと触れた「ホワイトカラー・エグゼンプション」であるが、日本経済新聞１２月１６日付け朝刊によれば、年収下限が８００－９００万程度となるそうである。　経済界は、当然だと思うが、ほとんどのサラリーマンに当て嵌めることができるように、４００万程度にまで導入することを主張しているようであるが、労使それぞれに痛みわけという感じで、決着をつけるみたいである。

　確かに、使用者側からすれば、自身たちが高い年俸を貰っているとはいえ、働きの拘束量（時間）にかかわらず、成果でもらっているという感覚があるであろうから、労働者にも年俸制的な賃金制度を求めるのはそりゃ当然の発想だよね。　労働者の側にしかいたことがないけど、良い制度なんじゃないかな？　成果主義というなら、これくらいしなきゃね。　でもまぁ、日本の成果主義は中途半端だからなぁ。　上司の好き嫌いによる裁量の部分が多いからなぁ・・・　まっ！！多くが個人事業主として年俸制で働いている弁理士の場合には、どっちゃでもいいですが！というとこですかね。

　その少し前に流れたニュースであるが、ゴールドマン・サックスの平均ボーナスは凄いですねぇ～。　１１７億だが貰っているいる人がいるわけだから、平均で７０００万円強って言っても、まぁ、全員がそれだけ貰えているわけではないだろうが、それでもね！！　日本にも１０００人くらい社員がいるそうであるが、日本でも同じくらい支給されてるんですかねぇ・・・

　ゴールドマン・サックスといえば、六本木ヒルズであるが、森ビルは第２六本木ヒルズ計画を推進するそうである。　まだまだ、金が集まるところには金が集まる時代が続くということだろうかね。　日本も米国のように富の集中というのが、もっともっと起こるんだろうなぁ。　開発途上国も社会主義の国も富の集中は起きているわけで、全世界的に富の集中がおきているというのは皮肉なもんである。　まぁ、総中流といわれていた勝手の日本は、資本主義だけど社会主義のお手本みたいなこといわれてたけど、見えないところに金持ちがいたことには変わりなくて、ようは今見たく、ぽっとでの金持ちがいなかったというだけのことだからね。　ホントの金持ちは今でもＴＶには出ないもんね。　しかも、庶民も皆がもう少し金を貰っていた気がするよ。　この点では、税金が鬼のように高いけど、なんだか来ている話だけなら住み心地のよさそうな、北欧の国というのは、この辺への感覚としての国民性も含めて、どういった感じなんですかねぇ。。。

　六本木ヒルズといえば、移転が続いていくみたいで、ライブドアや村上ファンドが抜けて、今度はヤフーや楽天も移転を検討しているそうである。　ヒルズ族なんていわれてたけど、今はＩＴ系のブームもちょっと下火になりつつあるからねぇ。　この動きの後には、ヒルズには外資系証券会社等が入居して、取って代わられるようになるのかもな。　ヒルズ族の内実の変更だな。　ＩＴ系は今後は防衛庁跡地の三井不動産開発の方に揃っていくのかもね。　なんて呼ばれるのかな・・・　　ミッド族とかいわれんのかな。　来年３月には街開きがされるようなので、表参道ヒルズに続いて、東京の観光名所ができることになりますな。　今後は、六本木ヒルズと東京ミッドタウンの梯子ですかね！！！　ただ今そこら中で外資系の高級ホテルが開業しているけど、あんまニュースにならんとこを見ると、日本人は金持ち情報に飽きてきたのかもしれなくて、ぶり返しが起こるかもしれやせんね。　今年のはやり or キーワードは基本に立ち返って、「教育」かな。。。

　たまにニュースを見てみると、激動しているのがわかりますな。　やっぱし、弁理士試験などというものに時間をかけてはいけませんね。　私も１年間世の中のニュースに疎い生活をしてしまったから、今後はその分も含めて勉強していかないといかんですな。　技術も時流もキャッチアップしていかんとね。　

　日経の記事に話を戻すと、「国税庁の調査によると年収４００万以上の民間雇用者は約２０００万人で、全雇用者の４割程度を占める。」そうである。　逆にいうと、４００万未満が、全雇用者の６割もいるっていうことだよね。　どっかのシンクタンクの先生は、３００万だか３５０万だかで生活していくみたいな本を書いてたと思うけど、既に、そういった雇用者がほとんどという状態じゃないですか。　ほんとに、総中流なんていってた嘗ての日本が懐かしいもんです。　「９００万円以上は約３７０万人で５％程度に過ぎない。」なんだそうな。　となると、１０００万円をサラリーマンで貰うっていうのは、かなりな数少ない人々で、今、世の中で勝ち組なんていわれているような人たちってホンノ数％もいない一握りの人々ということだよね。　そういった意味では、あんまり世の中の勝ち組負け組なんていうマスコミの扇動に惑わされてはいけませんね。　総中流なんていってた時代が過ぎ去ろうとしているのに、総中流の中心にいた団塊の世代が企業を辞めていくことで、２００７年問題とかいわれ、企業からのノウハウの流出が問題となるなんていうのは皮肉以外のなにものでもありやせんな。。。　因みに、記事によれば厚生省の最終報告書としては、玉虫色に、「年収制限の下限を「管理監督者に準じる者の平均的な年収」といった表現にとどめ、具体的な額の確定を年明けに持ち越す余地も残している。」そうである。　ただ、「来年の通常国会に提出する労基法の改正案には年収条件を明記する考えだ。」とあるので、今後の動向は、サラリーマンとしては要注目事項ですな。

本日のキーワード：　マスコミ報道には注意が必要です。