リクルートのＤＮＡ

リクルートのＤＮＡ－起業家精神とは何か　江副浩正　角川ｏｎｅテーマ２１

　弁理士ですから、独立を意識したりもするわけですが、ちょっとテーマが違っていました。　独立と起業は似ているようで、違いますね。　独立は、新店開業で、江副氏のいうところの起業はニュービジネスの作出ですね。

　起業するならリクルート、ということで、私自身、リクルートのＨＰをチェックしていたことがあります。　一時期、リクルートも知財系の部署で中途採用の募集してましたねぇ～～（今はしていないようですが）。　知財でリクルート出身といえば、山本貴史東大ＴＬＯ社長が一等有名ですね。　講演のようなものを聞いたことがありますが、リクルートってイメージそのまんまのトークでした。　リクルートのＤＮＡを引き継ぐ者の一人として登場しています。　あと、有名どころとしては、ＮＴＴドコモの松永真里氏がいますね。　インテリジェンスもリクルート出身者の作った会社なんですね。　ＵＳＥＮの宇野康秀氏は、インテリジェンスを立ち上げたうちの一人のようです。　今も、会長なんですね。。。　リクルートにいたといっても１年のようですが。。。

７０頁　「成功する企業家の二十ヵ条」として、

「二、人がついてくることが大切だが、そのためにはまず自らを磨くこと。　必ずしもカリスマ的魅力がなくても、人がついてくるやり方を身につけることはできる。　重要なことはメンバーの誰よりも優れた仕事を熱心にしていて、それを継続していることである。」

　これって非常に難しいですが、ホント大事なことですよね。　起業家でなくても目指さなくてはならないことだと思います。　起業家って、きっと、社員だったとしても一流なんだろうなと思います。　当たり前か・・・

「四、日本で初めての事業、創業者利益が得られる事業がいい。　人の成功を真似した成功も不可能ではないが、とても難しいことである。」

　やはり、起業は創業です。　しかも、会社を創るのではなくて、業を創るという意味ですね。

「十二、コミュニケーション能力を高めること。　・・・　経営者には受け手に理解される文章でメッセージを送る能力が求められる。」

　これの必要性は昨今トミに感じています。　文章を書くこと、そして、その文章を相手に理解してもらうこと。　本当に必要です。

１３７頁　「また、私は高い業績を上げている人により多くの仕事を託した。　「急ぐ仕事は忙しくしている人に頼むほうがいい」」

　これも最近トミに痛感しています。　忙しい人ほど仕事がローリングしてます。。。

１５５頁　「学生援護会（現・インテリジェンス）が『アルバイトニュース』（のちに『ａｎ』と名称変更）という情報誌を発行している先発会社だった。　同社は井上陽子さんが創業した会社。」

　「リクルートでは議論の末、学生援護会の『ａｎ』の対抗誌として『フロム・エー』を発行することにした。」

　昔、ａｎとフロム・エーにはお世話になりましたねぇ～　嘗ては、ｄａｉｌｙ　ａｎだったと思うんですが、だんだんと発行日が減っていってたような気がします。　なお、私はａｎ派でしたねぇ。。。　我々世代は、リクルートに学生生活はこうあるべきみたいな枠を作られて、その中で踊らされていった世代といえるかもしれません。　リクルートって、数多くの文化を創出してますよね。　エイビーロードもそうだしなぁ。。。　じゃらんもだ。。。　ゼクシーもだし。。。　１０代後半、２０代、３０代はリクルートの創出する文化に乗っかってる感じですな。

１８７頁　「昭和５６年３月に完成した本社ビルは、銀座で注目される建物の一つとなった。」

　私、初めて銀座いったときに、おぉ～、これがリクルートのビルか！っと感動したのを覚えております。　とはいえ、昭５６年ごろというよりは、もうちょっと大きくなってからの感動イメージではありますが。。。　当時はまだ、総ガラス張りのビルは少なかった気がします。　しかも、透明ガラスじゃなくて、反射して鏡のようになっていたようなイメージがありますし。　ビルというと白ってイメージだったのに、黒っぽかった気もしますし。。。

本日のキーワード：　ネットで見れるのに、未だＲ２５は人気ですよね（それに引きかえＬ２５は・・・）。